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          2. 乡村振兴不能缺少台柱子

            2019-02-18 09:52:00来源人民日报作者蒋云龙

            蒋云龙

            在乡村振兴的大背景下农村正成为干事业的大舞台社会资本涌入在外务工人才回流正成为新的趋势

            现在一些地方村干部年龄偏大的问题没有有效解决值得高度重视

            乡村振兴核心在人一些村子不是没有能人打工经商致富的大学毕业的部队退伍的但这些能人绝大多数流向了城市回来的也留不住

            村干部应该是乡村振兴农村致富的带头人咋会留不下来呢?#24247;?#30740;不少地方发现村干部虽然有工资但相较于在外务工在乡办企?#25285;?#25910;入并不算高一级一级压实任务最后?#38469;?#21306;县下达到乡镇乡镇分解到村条条都落到村干部头上村干部天天忙着填台账交报表忙起来白加黑五加二没有了好好琢磨致富门路的时间和空间自然不?#25954;?#30041;在村里

            一个是坐在办公室填报表做台账一个是在田间地头干事业谋发展两种村干部哪种更能赢得群众信任答案不言而喻为了提高村干部这一工作的吸引力也为了鼓励村干部干事创?#25285;?#19981;少地方都在探索建立薪酬增长机制打通上升渠道等等这些政策或多或少都起到了正面的效果但还有一条重要举措不能忽视那就是尽可能地剥离重复性?#38382;?#24615;的事务工作给村干部减减负让他们重新回到致富带头人的位置上来

            重庆荣昌就有个挺好的案例当地有89个空心村村集体没钱没产?#25285;?#26449;干部们想干事业也有心无力当地大刀阔斧改革大幅减少村干部们的事务性工作转而让村干部带头建立合作社专职带队致富还专门?#30828;?#25919;里拿出一笔资金注入村集体当股本试行一年多局面转好的村子占大多数村集体有钱了能修桥铺路能分红致富村干部干事业的心气旺了老百姓也由衷地认可

            现在也有人担心村干部干太好会不会留不住过去很多地方通过行政手段留人不许村干部辞职硬性规定挂职干部在农村的服务年限但效果往往欠佳实际上在乡村振兴的大背景下农村正成为干事业的大舞台社会资本涌入在外务工人才回流正成为新的趋势各地应该出台更加积极更?#28044;?#25918;的人才政策为农村人才队伍开源不仅要多鼓励新农民农业企业家行业协会带头人等参选村干部甚至可以让住在城市但?#25954;?#20174;事农业和农村工作的人才加入到乡村振兴中来

            人才来源广阔事业发展无限乡村振兴何愁缺少台柱子

            初审编辑

            责任编辑牛乐耕

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